Дистанционное обучение в современных реалиях становится более востребованной формой образования. Абитуриенты отдают предпочтение образовательным учреждениям, имеющим СДО, что позволяет ВУЗам увеличивать количество студентов, обучающихся на коммерческой основе.
Руководителям компаний стало ясно, что вырастить грамотных специалистов внутри фирмы гораздо выгоднее, чем тратить время в попытках найти уже ограненный алмаз.
Для начала давайте разберем, что входит в расходы на обучение сотрудников.
- Оплата тренера
- Аренда помещения, если обучение будет проходить не у вас в офисе
- Оплата командировок, проживания и билетов на дорогу, если тренинги проводятся не в вашем городе
Ну и, конечно, чем больше сотрудников в штате или студентов в ВУЗе, тем больше становятся расходы на их обучение. И это без учета временных затрат, которые тоже имеют значение.
Сэкономить без потери качества
Возникает вопрос, а как компании и образовательные учреждения могут сэкономить на обучении сотрудников, не снижая его эффективности? И можно ли, наоборот, сократив расходы на обучение, сделать его качественнее и удобнее как для руководства, так и для самих обучающихся?
Ответ: можно!
И как показывает практика, лучшим выходом из такой ситуации является создание собственной системы дистанционного обучения. Так вы сделаете процесс обучения более гибким и сможете самостоятельно определять критерии для оценки знаний.
Универсальных инструментов нет, поэтому мы советуем выбирать системы, которые легко подвергаются доработкам. Наша 9-летняя практика показывает, что оптимальным решением из всех остальных LMS является система Moodle.
От слов к практике
Однажды к нам обратилась компания «Петро-Люб» — эксперты в области смазочных материалов, дилеры и партнеры которых охватывают всю территорию России.
Цель: создать корпоративный университет LUBE ACADEMY для более качественного и быстрого обучения сотрудников своей партнерской сети.
В качестве платформы была выбрана система дистанционного обучения Moodle, а компания LMS-Service в качестве подрядчика.
Для создания шаблона системы нашей командой были выполнены следующие работы:
- Разработка макета дизайна будущей системы
- Согласование и правки дизайна
- Верстка макета
- Программирование функционала системы
В ходе развертывания системы были также разработаны дополнительные модули, которые позволили:
- Встраивать форму обратной связи с отправкой заявки на почту
- Регистрировать неограниченное количество пользователей без необходимости введения их имен, фамилий и адресов электронной почты
- Из единого интерфейса управлять всеми подписками, созданных с помощью модуля пользователей
- Подписывать/отписывать пользователей от курсов.
- Просматривать информацию об итоговой оценке за каждый курс
Подводим итоги
Результатом нашей работы стала система дистанционного обучения, которая позволила компании «Петро-Люб» обучать сотрудников партнерской сети без отрыва от производства и необходимости ездить в командировки для очного обучения.
Система автоматизировала весь процесс обучения: от создания учетных записей пользователей до получения пользователями сертификатов о прохождении курсов.
Все остались довольны: заказчик получил удобную систему дистанционного обучения и сократил расходы, а компания LMS-Service получила еще один успешный кейс.
